会社で「これ、やめてほしい」と思うものランキング [いろんなランキング]
大企業ほど、古くから続く行事があったり、いろんな習慣.慣例が
あるんですよね。時代の流れに合わせて、変えていかないといけないん
だろうけど、やめましょうと言い出す社員がいない、
というわけで続いていくんでしょうね。
そうです、あなたが言えば、会社が変わるかも(でも、立場も悪くなるかも)笑
で、ランキングを見てみましょう。
会社でやめてもいいと思うものランキング(gooランキング)
1 サービス残業
2 バレンタインデー/ホワイトデーのやり取り
3 お茶くみ
4 上司や取引先への中元/歳暮
5 無茶なお題の新人研修
6 社訓の復唱
7 社員旅行
8 上司や取引先への年賀状
9 飲みニケ-ション
10会社主導の忘年会&新年会
1位にあげられた、サービス残業。これはいけませんよね。
というか本当はダメなんですよね、法律的にも。
バレンタインとかお中元、年賀状なんかは、個人で
やめようと思ったらやめれるって気がしますし、
つきあい関係は、必要な場合もありますからね。
組織の一員なんだから、これぐらいがまんすればいいんじゃない?
ちょっと肩すかしのランキングでしたwww
あるんですよね。時代の流れに合わせて、変えていかないといけないん
だろうけど、やめましょうと言い出す社員がいない、
というわけで続いていくんでしょうね。
そうです、あなたが言えば、会社が変わるかも(でも、立場も悪くなるかも)笑
で、ランキングを見てみましょう。
会社でやめてもいいと思うものランキング(gooランキング)
1 サービス残業
2 バレンタインデー/ホワイトデーのやり取り
3 お茶くみ
4 上司や取引先への中元/歳暮
5 無茶なお題の新人研修
6 社訓の復唱
7 社員旅行
8 上司や取引先への年賀状
9 飲みニケ-ション
10会社主導の忘年会&新年会
1位にあげられた、サービス残業。これはいけませんよね。
というか本当はダメなんですよね、法律的にも。
バレンタインとかお中元、年賀状なんかは、個人で
やめようと思ったらやめれるって気がしますし、
つきあい関係は、必要な場合もありますからね。
組織の一員なんだから、これぐらいがまんすればいいんじゃない?
ちょっと肩すかしのランキングでしたwww
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